در این مطلب وب سایت نیازمندی های پردیس تهران بصورت رایگان را برای معرفی خدمات، محصولات و کالای تان و همچنین درج استخدام آرایشگر در نیازمندیهای پردیس کار و کاریابی را به شما معرفی می کنیم. خیلی راحت می توانید تنها با ساختن یک حساب کاربری ساده در این وب سایت ها یا اپلیکیشن ، در سطح اینترنت یک تبلیغ هرچند محدود داشته باشید.
چگونه در سایت نیازمندی های پردیس تهران آگهی استخدام آرایشگری بنویسیم؟
سبک نگارش و انتشار متن آگهی استخدام در گذشته را به یاد دارید؟ چند عبارت کوتاه که در روزنامه‌های سفید و صورتی یا سفید و آبی با نام «نیازمندیها» چاپ می‌شدند. در این روزنامه‌ها هر کسب و کاری یک مستطیل کوچک داشت که در آن نوشته شده بود: استخدام نیروی مجرب خانم/ آقا. برای موقعیت شغلی الف. با حقوق مکفی!
گاهی هم کارفرماها جزئیات بیشتری درباره کار می‌نوشتند. اما این جزئیات هیچوقت به اندازه‌ای نبود که کارجو دقیقا متوجه شود که کارفرما دقیقا به چه نیرویی نیاز دارد! پس بی‌دلیل نیست که مردم امروز دیگر از روزنامه‌های نیازمندیها استفاده نمی‌کنند.
برای استخدام یک کارمند خوب، باید کارفرمای خوبی باشید. یک کارفرمای خوب از همان ابتدای کار به همه چیز، حتی متن آگهی استخدام توجه دارد. اگر قصد دارید نیروهای جدید و متخصص برای مجموعه خود استخدام کنید، مطالعه این مقاله به شما کمک می‌کند متن آگهی حرفه‌ای بنویسید.
بهترین روش آگهی استخدام در نیازمندیهای پردیس
بهترین متن استخدام، یک متن دو طرفه است. یعنی شما در این آگهی هم می‌گویید چه نیرویی با چه تخصص‌ها و مهارت‌هایی لازم دارید و هم به کارجو می‌گویید که چه شرکتی هستید و در چه حوزه‌ای فعالیت دارید.
نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر نیازمندیهای پردیس کار
در واقع بهترین روش آگهی استخدام ارائه یک شرح شغل کوچک است. هدف ما در این مقاله این است که به شما پاسخ دهیم چه چیزهایی باید در متن آگهی استخدام بنویسید. بنابراین ابتدا به صورت کلی آنچه باید در آگهی باشد را بررسی خواهیم کرد. سپس مثال‌هایی در رابطه با استخدام نیروهای مختلف می‌زنیم.
چه اطلاعاتی باید در متن استخدام نیرو در نیازمندی های پردیس وجود داشته باشد؟
شما در آگهی استخدام نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر نیازمندیهای پردیس کار باید اطلاعاتی درباره نیرویی که نیاز دارید ارائه دهید. همچنین باید ویژگی‌های سازمان خود را بیان کنید تا کارجو قدرت تصمیم‌گیری داشته باشد. شاید فردی متخصص در حوزه مورد نظر شما باشد، اما با روند کاری شرکتتان سازگاری نداشته باشد. چنین شخصی بهترین نیروی کار برای مجموعه شما نیست!
۱- متن استخدام نیرو در نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر : عنوان شغلی باید شفاف باشد
هر شغلی عنوان مخصوص به خود را دارد. اما این عنوان بسیار کلی است و برای توضیح موقعیت مورد نظر شما در یک سازمان کافی نیست. تصور کنید به مغازه کفش فروشی بروید و به مغازه‌دار بگویید: من یک جفت کفش می‌خواهم! با این جمله نه تنها پاسخی دریافت نمی‌کنید، که موجی از سوال‌ها به سمتتان سرازیر می‌شود. چه مدل کفشی؟ چه سایزی؟ چه رنگی؟ و… .
پس از همان ابتدا موقعیت شغلی را به صورت شفاف در متن استخدام نیرو بیان کنید تا تنها افراد واجد شرایط برای آن درخواست دهند. با این کار هم در زمان خودتان و هم در زمان کارجوها صرفه جویی خواهید کرد. به عنوان مثال به جای عنوان «استخدام ادمین سایت» بنویسید: «استخدام ادمین سایت تمام وقت در منطقه شمال تهران».
۲- متن استخدام نیروی کار : ذکر جزئیات مهم موقعیت شغلی مورد نظر در نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر نیازمندیهای پردیس کار
فراموش نکنید که متن آگهی استخدام نباید بیش از حد طولانی باشد. بنابراین تنها به جزئیات مهم کار اشاره کنید. اگر شرح شغل کاملی برای پست کاری مورد نظرتان داشته باشید، به راحتی می‌توانید تشخیص دهید که چه جزئیاتی باید در آگهی استخدام نوشته شوند. در ادامه چند مثال از جزئیات مورد نیاز برای متن استخدام نیرو را بیان کرده‌ایم.
- مسئولیت‌های موقعیت کاری: به عنوان مثال برای یک ادمین سایت، انتشار محتوا، نظارت بر روند کار سایت، گزارش نویسی هفتگی یا ماهانه و… جزو مسئولیت‌های کاری هستند.
- مهارت‌های مورد نیاز: برای ادمین سایت تسلط به سیستم مدیریت محتوا (وردپرس و…)، تسلط بر اصول سئو، آشنایی با محتواسازی و … جزو مهارت‌های مورد نیاز اوست.
- ساعات کار و موقعیت کار را نیز مشخص کنید: اگر کارمند پست مورد نظرتان نیاز به انجام ماموریت‌های خاصی دارد، باید در آگهی درج شود.
۳- متن استخدام نیرو : چه نیرویی می‌خواهید؟
بعد از اینکه ویژگی‌های شغلی در متن استخدام مشخص شد، حال باید به سراغ توقعات خودتان از نیروی کار بروید. حتما می‌دانید که همه افرادی که در زمینه مورد نظر فعالیت دارند، برای سازمان شما مناسب نیستند. بنابراین بعد از آن باید ویژگی‌های یک نیروی شایسته برای فعالیت در شرکتتان را بنویسید.
برای مثال توانایی‌های مورد نیاز برای یک ادمین سایت را ذکر نموده ایم:
- روحیه کار تیمی
- نظم
- مدیریت و توانایی ایجاد هماهنگی بین نیروهای مختلف
- سابقه کار مورد نیاز
- وضعیت سربازی کارجو
- حضور در شرکت در صورت نیاز (اگر نیروی دورکار استخدام می‌کنید).
به طور کلی هر آنچه انتظار دارید در این بخش باید یادداشت شود.
۴- متن استخدام نیرو در سایتهای نیازمندیهای پردیس تهران : دستمزد و مزایای فعالیت در شرکت
در بسیاری از موارد کارفرمایان در متن آگهی استخدام چیزی درباره دستمزد و مزایا و خدماتی که شرکت به کارمندان خود ارائه می‌دهد، نمی‌نویسند. به همین دلیل تا مرحله پذیرش در مصاحبه استخدامی پیش می‌روند. اما بعد از آن متوجه می‌شوند که نمی‌توانند در مورد دستمزد به توافق برسند.
نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر نیازمندیهای پردیس کاریابی
البته می‌دانیم که تا پیش از مشخص شدن جزئیات درباره نیروی کار (مانند مهارت، سابقه کار و…) نمی‌توان دستمزد قطعی برای او مشخص کرد. اما در هر صورت دستمزد در یک محدوده مشخص قرار دارد و از این محدوده کمتر یا بیشتر نمی‌شود.
بیان محدوده دستمزد در متن استخدام نیرو، یعنی شما از همان ابتدا همه چیز را شفاف و مشخص بیان کرده‌اید. بنابراین نیروی کار می‌تواند به مجموعه شما اعتماد داشته باشد. علاوه بر میزان دستمزد، تسهیلاتی چون وام‌ها، بن‌ها و تشویقی‌ها را نیز در متن آگهی استخدام درج کنید.
۵- متن استخدام نیرو : اطلاعات تماس در سایت نیازمندی های پردیس تهران
تا اینجای کار دقیقا مشخص کرده‌اید که مجموعه شما چیست و به چه نیرویی نیاز دارد. بنابراین کارجویان متوجه می‌شوند که آیا برای همکاری با شما مناسب هستند یا خیر. در صورت تمایل به ارسال رزومه، باید راههای ارتباطی مختلفی در آگهی درج شده باشد.
مرسوم‌ترین شیوه برای دریافت رزومه، ایمیل است. اما برای راحتی بیشتر خودتان و کارجوها می‌توانید شماره تماس یا آی‌دی شبکه‌های اجتماعی خود را نیز قرار دهید. دقت کنید که اگر شماره تلفن قرار می‌دهید، اما دوست ندارید با حجم زیاد تماس‌ها روبرو شوید، حتما در متن آگهی استخدام بنویسید. یادداشت کنید که تنها برایتان پیام ارسال کنند و از پاسخ دادن به تماس‌ها معذورید.
اطلاعاتی که نباید در متن آگهی استخدام نیازمندی های پردیس تهران نوشت
کارفرمایان معمولا می‌دانند چه چیزهایی نباید در متن آگهی استخدام نوشته شود. اما گاهی اوقات برای هدف درست، جمله اشتباهی در متن آگهی جذب نیرو می‌نویسند. این موضوع باعث می‌شود کارجوها برای ارسال رزومه اقدام نکنند. موارد زیر نباید در آگهی وجود داشته باشد.
- تعریف بیش از اندازه از شرکت: نیازی نیست در متن آگهی استخدام به موفقیتی که سال‌ها پیش به دست آورده‌اید، اشاره کنید.
- جزئیات بیش از حد موقعیت شغلی: برخی از جزئیات بدیهی هستند. مثلا برای استخدام ادمین سایت، آشنایی با کامپیوتر یک مهارت بدیهی است و نیازی به درج آن در متن آگهی استخدامی وجود ندارد!
- درباره نحوه پوشش صحبت نکنید. پوشش هرکس انتخاب شخصی اوست. اگر حتی سبک پوشش برایتان اهمیت دارد (بهتر است نداشته باشد!)، نیازی نیست آن را در آگهی بنویسید. کارجو برای مصاحبه به دفتر می‌آید و پوشش او را می‌بینید. صحبت درباره ظاهر افراد، حس ناامنی و بی‌اعتمادی ایجاد می‌کند.
- مهارت‌هایی که واقعا ضروری نیستند و فرد بعد از استخدام می‌تواند در شرکت شما آنها را یاد بگیرد. (البته می‌توانید به چند مورد اشاره کنید. اما قبل از آن بنویسید: ترجیحا دارای ویژگی…. یا آشنا با ویژگی… )
- متن آگهی استخدام را بیش از حد طولانی نکنید.
- اگر قصد استخدام در چند ردیف شغلی دارید، آنها را در یک آگهی جای ندهید. برای هر کدام متن جداگانه بنویسید و در آگهی‌های جدا منتشر کنید.
چگونه یک آگهی استخدام خوب در سایت نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر نیازمندیهای پردیس کار بنویسیم؟
تا اینجا فهمیدیم که چگونه آگهی استخدام بنویسیم. اما می‌دانید که متن آگهی استخدام معمولی با آگهی خوب متفاوت است. البته تفاوت‌های بین آنها جزئی است. پیش از هر چیز به یاد داشته باشید که آگهی استخدام خوب متن کاملی دارد که در آن تمام اطلاعات مورد نیاز ارائه شده است. در ادامه با ما همراه باشید تا پاسخ سوال ” چگونه یک آگهی استخدام بنویسیم ” را بگیرید و بتوانید یک آگهی استخدام خوب و حرفه‌ای بنویسید.
- از جذابیت‌های کار و موقعیت شغلی و سازمانتان صحبت کنید، اما اغراق نکنید.
- برنامه‌هایی که برای آینده کارمندان در نظر دارید.
- اطلاعات را به ترتیب به کارجو انتقال دهید. ابتدا درباره عنوان و ویژگی‌های موقعیت کاری صحبت کنید. سپس به توانایی‌های مورد نیاز بپردازید و در نهایت راههای ارتباطی خود را درج کنید.
- اطلاعات را دسته‌بندی کنید و برای هر دسته سرفصل مناسب قرار دهید. ارائه یک لیست که همه مطالب به دنبال هم و جدا نشده ارائه شوند، کارجو را سردرگم می‌کند.
- سعی کنید در آگهی با کارجو صحبت کنید! یعنی از ضمایر مخاطب استفاده کنید، نه غایب. مثلا بگویید: «برای کار در شرکت ما لازم است روحیه کار تیمی داشته باشید.» نه اینکه: «کارجو باید روحیه کار تیمی داشته باشد.»
- از عکس مناسب برای آگهی استخدامی خود استفاده کنید. بهتر است در این عکس ویژگی‌های مثبت موقعیت شغلی مورد نظر شما به مخاطب منتقل شود.
- ساده بنویسید. جملات پیچیده با ادبیات سنگین، کارجو را خسته می‌کنند. به یاد داشته باشید که متن آگهی استخدام هیچ ارتباطی با کتب ادبی یا نامه‌های رسمی و اداری ندارد!
- از کلمات مناسب استفاده کنید. به عنوان مثال به جای منشی از عبارت مسئول دفتر استفاده کنید. به جای انباردار، واژه کارشناس انبارداری به کار ببرید. سعی کنید تا در متن آگهی به کارجو و تخصص‌های او احترام بگذارید.
تا اینجا همه چیز را به صورت تئوری بیان کردیم. با ما همراه باشید تا با مثال‌های عملی ارائه شده بفهمید چگونه باید از این اطلاعات استفاده کنید.
نمونه آگهی استخدام جذاب در نیازمندیهای پردیس تهران
آگهی استخدام را می‌توان به روش‌های مختلفی نوشت؛ برخی از کارفرماها ترجیح می‌دهند متنی رسمی در کانال‌های استخدامی منتشر کنند و برخی دیگر دوست دارند از همان ابتدا، ارتباطی صمیمانه با کاربران ایجاد کنند. ما سعی کردیم در نمونه‌هایی که ارائه می‌دهیم، از سبک‌های مختلف برای نوشتن آگهی استخدام استفاده کنیم تا بتوانید از آنها الگو بگیرید و آگهی متناسب با موقعیت شغلی مورد نظر و سازمانتان بنویسید.
نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر نیازمندیهای پردیس کار
متن اول: نمونه آگهی استخدام سرآشپز رستوران در نیازمندی های پردیس تهران
۱- عنوان:
استخدام سرآشپز ماهر نیمه وقت در رستوران ایتالیایی محدوده شمال تهران
۲- جزئیات موقعیت شغلی:
ما یک رستوران ایتالیایی پنج ستاره هستم که برای پختن بهترین غذاهای ایتالیایی در تهران به یک سرآشپز ماهر نیاز داریم. شما در رستوران مسئول مدیریت آشپزخانه هستید. بنابراین طعم و محبوبیت غذاهای رستوران به شما بستگی دارد.
۳- مسئولیت‌های سرآشپز:
- آشنا به دستور پخت غذاهای ایتالیایی
- دارای حداقل ۵ سال سابقه کار مرتبط.
- ترجیحا دارای تحصیلات در زمینه آشپزی
- و …
۴- دستمزد و مزایای کار در شرکت:
- حقوق قانون کار با بیمه و مزایای اضافی
- امکان دریافت وام فوری
- ارائه بن‌های تخفیف و تشویقی ویژه کارکنان رستوران …
اطلاعات تماس نیز در انتها درج می‌شوند. فراموش نکنید که فهرست کردن در متن آگهی استخدام اهمیت بسیاری دارد. جملات طولانی که پر از ویژگی مورد نظر برای کار هستند و پشت سر هم نوشته شده‌اند، رشته کلام را از دست مخاطب خارج می‌کنند.
متن دوم: نمونه متن آگهی استخدام ادمین سایت نیازمندی های پردیس برای آرایشگر ها و سالن زیبایی
۱- عنوان:
استخدام ادمین سایت تمام وقت در شرکت نرم افزاری در منطقه ۲ کرج
۲- جزئیات موقعیت شغلی:
ما یک شرکت نرم افزاری هستیم که به صورت تخصصی در حوزه طراحی نرم افزارهای مدیریت مالی فعالیت می‌کنیم. برای افزایش مشتریان اینترنتی و توسعه دیجیتال مارکتینگ به یک ادمین سایت باسابقه و حرفه‌ای نیاز داریم.
مسئولیت‌ها و وظایف کاری:
- بارگذاری محتوا به صورت روزانه
- بهینه‌سازی سایت و آنالیز مشکلات و ارائه راهکار برای حل آنها
- توانایی تحلیل و آنالیز سایت
- تسلط بر وردپرس
- آشنایی با نوشتن محتوای سئو شده و جذاب مزیت محسوب می‌شود
- دارای دو سال سابقه کار مرتبط
۳- دستمزد و مزایای کار در مجموعه:
- ارائه آموزش‌های منظم
- حقوق ۵ میلیون ماهانه به همراه بیمه و مزایا
- ارائه پورسانت همکاری در فروش در صورت بازاریابی موفق در فضای آنلاین
- فضای کاری صمیمی و دوستانه.
۴- دستمزد و مزایای کار در شرکت:
- حقوق قانون کار با بیمه و مزایای اضافی
- امکان دریافت وام فوری
- ارائه بن‌های تخفیف و تشویقی ویژه کارکنان رستوران …
توجه داشته باشید که این دو متن آگهی کامل نوشته نشده‌اند. تنها چند نمونه از ویژگی‌های مورد نیاز برای موقعیت‌های شغلی ذکر شده را به عنوان مثال در متن آگهی استخدام ارائه دادیم. در واقع بیشتر باید به سبک ساده نویسی و کوتاه نویسی آگهی توجه داشته باشید.
متن سوم: نمونه متن آگهی استخدام فروشنده نیازمندی ها
نیاز فوری به تعدادی فروشنده خانم و آقا مسلط به زبان عربی برای کار در کفش فروشی در قشم.
- حداکثر سن ۳۰ سال
- روابط عمومی بالا
- آشنا به فرهنگ کشورهای حاشیه خلیج فارس
- آشنا با کفش‌‌های برندهای معتبر
- گواهی شرکت در دوره‌های آموزش فروش و تسلط به زبان انگلیسی مزیت محسوب می‌شود
مزایای کار در فروشگاه کفش:
- حقوق بالاتر از قانون کار به همراه بیمه
- امکان پرداخت دستمزد به صورت هفتگی
- امکان فعالیت به صورت تمام وقت یا پاره وقت
متقاضیان می‌توانند رزومه‌هایشان را تا تاریخ ۲۵ مه ۲۰۲۲ (۴ خرداد ۱۴۰۱) به ایمیل Email@gmail.com ارسال کنند.
بهترین متن آگهی استخدام فروشنده در نیازمندیهای شهر پردیس تهران
در این چند بخش، نمونه‌هایی از متن آگهی جذب نیروهای پرکاربرد را ارائه داده‌ایم. به یاد داشته باشید که شرح شغل اولین پیش نیاز نوشتن یک آگهی استاندارد، کامل و جذاب است. شما می‌توانید متن آگهی استخدام فروشنده را با پاسخ به سوالاتی که در ادامه بیان می‌کنیم، بنویسید؛ دقت داشته باشید که متن آگهی استخدام فروشنده خانم یا آقا هیچ تفاوتی با یکدیگر ندارد.
نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر نیازمندیهای پردیس کار
نمونه آگهی استخدام فروشنده نیازمندیهای پردیس تهران
۱- عنوان
- استخدام فروشنده چه اجناسی در کدام منطقه و کدام شهر؟
- پاره وقت یا تمام وقت؟
۲- توضیح موقعیت شغلی
- مجموعه یا مغازه شما در چه حوزه‌ای فعالیت دارد؟
- آیا فروشنده باید در محل حضور داشته باشد؟
- فروشنده باید چه کارهایی در مغازه یا دفتر کار شما انجام دهد؟
۳- وظایف و مسئولیت‌های فروشنده
- آیا سابقه کار مرتبط برایتان اهمیت دارد؟
- جنسیت فروشنده برایتان مهم است؟
- آیا برای کار شرط سنی دارید؟
- آیا فروشنده باید مهارت خاصی به غیر از فروش محصول داشته باشد؟ (توانایی کار با اسکنرها و نرم افزارهای خاص).
در نهایت بعد از پاسخ به این سوالات برای نوشتن بهترین متن آگهی استخدام فروشنده ، درباره میزان دستمزد و مزایای کار صحبت کنید. به یاد داشته باشید که لازم است اصول نگارش یک متن آگهی استخدام حرفه‌ای را نیز در پاسخ به این سوالات رعایت کنید.
متن آگهی استخدام فروشنده خانم
اگر مهارت بالایی در فروش محصول دارید و از صحبت کردن با دیگران لذت می‌برید، جای شما در تیم ما خالی است.
- امکان کار به صورت نیمه وقت یا تمام وقت
- تسلط به مهارت‌های فروش
- روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط با مشتری
تیم فروش مانتو و لباس زنانه D، مجموعه‌ای پویا و صمیمی از خانم‌هاست و که در زمینه فروش محصولات برندهای فلان فعالیت دارد. این فروشگاه معتبر در خیابان …. واقع شده است. در صورت تمایل رزومه خود را به ایمیل Email@gmail.com ارسال کنید.
این موقعیت شغلی برای افرادی که نمی‌توانند بیشتر از ساعت ۱۰ شب بیرون بمانند، به ساعت کاری متعهد نیستند، افراد درونگرا و کسانی که به فضای مجازی و موبایلشان وابستگی شدید دارند، مناسب نیست.
بهترین متن آگهی استخدام بازاریاب یا ویزیتور برای آرایشگر ها در نیازمندی های پردیس
نمونه متن آگهی استخدام ویزیتور نیز چیزی اضافه بر آنچه تا اینجا گفتیم ندارد. البته روش دستمزد دهی برای بازاریاب‌ها با کارمندها متفاوت است. آنها معمولا مطابق با قانون کار حقوق نمی‌گیرند و پورسانت دریافت می‌کنند. بنابراین بهتر است در متن آگهی استخدام بازاریاب حتما درباره دستمزد صحبت کنید.
نمونه متن آگهی استخدام ویزیتور را می‌توان با لحن‌های مختلفی نوشت؛ حتی می‌توان از چاشنی طنز هم برای این کار استفاده کرد. البته استفاده از طنز و زبان عامیانه بیشتر برای محیط‌های غیررسمی استفاده می‌شود و سازمان‌های رسمی از لحن متناسب با سازمانشان استفاده می‌کنند. مثلا یک تولیدی کوچک برای نشان دادن حساسیت خود روی ساعت کاری در متن آگهی استخدام بازاریاب، می‌تواند این چنین بنویسد:
ساعت حضور مهم نیست، اما قرار نیست ساعت ۱۲ ظهر بیاید سرکار و ساعت ۲ هم برید خونه!
در مقابل شرکتی رسمی باید در متن آگهی استخدام بازاریاب خود بنویسد:
ساعت کاری به ترجیح افراد بستگی دارد، اما بازاریابان باید حداقل ۴ ساعت در طول روز برای کار زمان بگذارند.
علاوه بر دستمزد، سعی کنید فضای بازاریابی را نیز در آگهی نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر نیازمندیهای پردیس کار درج کنید. برخی از شرکت‌ها بازاریاب‌های خود را به سوی مشتریان هدفی که خودشان انتخاب کرده‌اند، می‌فرستند. اما در برخی دیگر از مجموعه‌ها بازاریاب باید خودش مخاطب هدف را در فضای مجازی یا واقعی پیدا کند و با او مذاکره انجام دهد. در رابطه با معایب شغل ویزیتوری اینجا بیشتر بخوانید.
نمونه آگهی استخدام بازاریاب
این آگهی برای افرادی است که به دنبال درآمدی بیشتر از حقوق ثابت کارمندی هستند. با فروش هر محصول ۵ درصد از سود برای شماست!
شرکت E از افراد دارای شرایط ذیل برای همکار به عنوان بازاریاب دعوت می‌کند:
- بازه سنی بین ۱۸ تا ۳۵ سال
- برونگرا
- دارای مهارت‌های ارتباطی
- آشنایی با مهارت‌های فروش
- دارای حداقل ۴ ساعت زمان آزاد در طول روز
مزایای کار در شرکت E:
- آموزش ترفندهای فروش و بازاریابی
- ارائه درصدی از سود حاصل از فروش به بازاریابان
- تیم فعال و حرفه‌ای
- تفریحات تیمی و محیط کار مرفه
برای اطلاعات بیشتر درباره موقعیت شغلی و شرکت ما به واتساپ ۰۹۱۲…. پیام بدهید.
بهترین روش درج آگهی استخدام در نیازمندیهای پردیس تهران برای آرایشگاه ها
اولویت دوم، بعد از نوشتن متن آگهی، این است که آگهی را در کجا منتشر کنیم؟ بهترین روش درج آگهی استخدام چیست؟ امروزه فضاهای بسیاری وجود دارد که در آن می‌توانید آگهی‌های استخدامی خود را منتشر نمایید، سایتهای اینترنتی، پیج‌های اینستاگرام ، شبکه‌های اجتماعی و …
نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر نیازمندیهای پردیس کار
به یاد داشته باشید که امروزه کارجوها دیگر در فضای واقعی به دنبال فرصت‌های شغلی نیستند. آنها در اینترنت آگهی استخدام را پیدا می‌کنند و درخواست می‌دهند. باید قبول کنیم که روزنامه‌های نیازمندیها دیگر به کار نمی‌آیند! بنابراین توجه داشته باشید که برای بهترین روش درج آگهی استخدام از نیازمندی های روزنامه استفاده نکنید.
کجا آگهی استخدام آرایشگاه و سالن زیبایی بدم؟
در ایران سایتهای مختلفی در زمینه انتشار متن آگهی استخدام و نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر نیازمندیهای پردیس کار فعالیت می‌کنند. برخی از آنها به صورت رایگان این کار را انجام می‌دهند. علت رایگان کار کردن آنها این است که یا تازه کار هستند و مخاطبان زیادی ندارند، یا کارجوهای باسابقه و حرفه‌ای در آنها فعالیت نمی‌کنند. چند نمونه از بهترین سایتهای ایرانی برای انتشار آگهی را در ادامه نام برده‌ایم.
- جابینجا سایت شونارگ
- جاب ویژن
- ای-استخدام
- کاربوم
- سایت نیازمندیهای همشهری (جایگزین روزنامه‌های باطله سفید و صورتی!)
- پایگاه اطلاع‌رسانی شغلی دانش‌آموختگان آموزش عالی
- سایت استخدام
- جامعه مجازی متخصصین
- شبکه اجتماعی لینکدین
- کانال های و گروه های تلگرامی مرتبط با پوزیشن شغلی مدنظرتان
- کانال های تلگرامی حوزه ی منابع انسانی
- پیج های اینستاگرامی مرتبط
بهترین راههای تبلیغات برای جذب مشتری در نیازمندیهای پردیس تهران
هر چقدر هم که محصولات یا خدمات شرکت شما فوق‌العاده باشد، اگر برای آنها تبلیغات نکنید، هیچ‌کس از وجود آنها آگاه نخواهد شد. هدف از برنامه‌ی تبلیغاتی، رسیدن به بیشترین مخاطبان ممکن و جذب مشتریان جدید، با کمترین هزینه است. اگر تبلیغات به درستی انجام شود، می‌تواند به سرمایه‌گذاری فوق‌العاده‌ای برای کسب‌و‌کار کوچک شما تبدیل شود؛ ولی اگر به شکلی درست انجام نشود، موجب هدر رفتن مقدار زیادی از پول‌های نازنین‌تان می‌شود. در واقع تبلیغات می‌تواند بازی ماهرانه و هوشمندانه‌ای باشد. در اینجا به بهترین راههای تبلیغات برای جذب مشتری اشاره می‌کنیم که می‌توانند در برنامه‌ریزی، اجرا و نظارت بر برنامه‌ی تبلیغاتی‌تان، به شما کمک کنند.
- ۱. مخاطبان هدف خود را بشناسید
نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر نیازمندیهای پردیس کاریابی
کمپین تبلیغاتی باید در جهتِ رسیدن به بازار جاویژه‌ی شما عمل کند. یکی از اشتباهات رایج، ارائه‌ی تبلیغاتی کلی است که به زبان مشتریان بالقوه‌ی شما صحبت نمی‌کند یا توجه آنها را به خود جلب نمی‌کند. از خودتان بپرسید که قصد دارید چه نوع مشتریانی را به خود جذب کنید و کاری کنید که تبلیغات شما به‌طور خاص با آنها ارتباط برقرار کند.
- ۲. از مزیت رقابتی تان به‌عنوان برگ برنده در نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر نیازمندیهای پردیس کاریابی استفاده کنید
یکی از نکات مهم در تبلیغات، برجسته کردن جوانب مثبت کسب‌و‌کار شماست؛ یعنی همان عواملی که موجب مزیت رقابتی شما می‌شوند. آگهی‌های تبلیغاتی بسیار زیادی وجود دارد که هوشمندانه ساخته شده‌اند، ولی در فروش مزیت‌های ویژه‌ی محصول یا خدمات تبلیغ‌شده، ناتوان هستند. تا زمانی که این مزایا را برجسته نکنید، تبلیغات، ارزش ویژه‌ی محصولات شما را به مشتریان بالقوه نشان نمی‌دهد.
- ۳. تصویری از خود در ذهن مشتری ایجاد کنید
وقتی در بزرگراه با سرعت در حال حرکت هستید، به راحتی متوجهِ تابلوهای تبلیغاتی کوکاکولا می‌شوید. در واقع محصولات فراوانی وجود دارند که آنها را از روی شکل بسته‌بندی یا لوگویشان تشخیص می‌دهید. باید بدانید که تصویر در تبلیغات و ترویج کسب‌و‌کارتان، اهمیت زیادی دارد. بسیاری از تبلیغ‌کنندگان، برای ایجاد تصویری همیشگی در ذهن مشتریان تلاش نمی‌کنند و فرصت تأثیر گذاشتن بر مشتریان احتمالی خود را از دست می‌دهند.
- ۴. برای پول درآوردن، باید پول خرج کنید
راه‌هایی برای صرفه‌جویی در هزینه‌ها وجود دارد، ولی در تبلیغات نباید خساست به خرج بدهید و کیفیت را فدای کاهش هزینه‌ها کنید؛ زیرا این کار بر میزان فروش تأثیر می‌گذارد و این تأثیر، موجب تغییرِ نتیجه‌ی نهایی می‌شود. همیشه تبلیغات موفق، هزینه دارد و به همین دلیل هم مؤثر است!
- ۵. تبلیغات را در مکان‌های مناسبی قرار دهید
یکی از بهترین راههای تبلیغات برای جذب مشتری، تبلیغات مناسب در محل مناسب است. ممکن است که مجله، ایستگاه رادیویی یا حتی برنامه‌ی تلویزیونی مورد علاقه‌ی شما، برای مخاطبان هدف‌تان جذابیتی نداشته باشد. شما باید در مورد بازار هدف خود تحقیق کنید تا آنها را بهتر بشناسید و بدانید که چه چیزهایی را مطالعه می‌کنند، چه برنامه‌هایی را تماشا می‌کنند و به چه چیزهایی گوش می‌دهند. سپس، تبلیغات را در رسانه‌ی مناسبی قرار دهید، تا بتوانید پیام‌تان را به بازار هدف‌تان برسانید.
- ۶. اجازه ندهید که بودجه، بر مدیریت کمپین تبلیغاتی سایت نیازمندی های شهر پردیس اثر بگذارد
درست است که با اختصاص دادن مبلغ مشخصی در ماه برای تبلیغات، کار دفترداری و حسابداری شرکت خود را ساده‌تر می‌کنید، ولی اگر شما نیز مانند بسیاری از کسب‌و‌کارها، فراز و نشیب‌های فصلی داشته باشید، اختصاص دادن مبلغی ثابت برای تبلیغات موجب می‌شود تا در زمان‌های رکود تجارت‌تان، بیش از حد لازم برای تبلیغات هزینه کنید و در زمان‌های رونق کسب‌و‌کارتان، برای تبلیغات و جذب مشتری، به اندازه‌ی کافی هزینه نکنید. یکی از اشتباهات بسیاری از صاحبان کسب‌و‌کارها، این است که بودجه‌ی خود را بر اساس نیازهای تبلیغاتی فصلی‌شان تنظیم نمی‌کنند.
- ۷. از رسانه‌های متنوعی از نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر نیازمندیهای پردیس کاریابی استفاده کنید
بسیاری از صاحبان کسب‌و‌کارها، بر اساس قیمت و نرخ بالقوه‌ی بازدهی، بهترین مکان برای تبلیغات را انتخاب می‌کنند و پس از مدتی متوقف می‌شوند. در تبلیغات هم مانند سرمایه‌گذاری، نباید همه‌ی تخم‌مرغ‌هایتان را در یک سبد بگذارید. پول‌هایی را که قصد دارید برای تبلیغات هزینه کنید، در بینِ انواع رسانه‌های مناسب برای مخاطبان هدف و بودجه‌تان، پخش کنید.
- ۸. سعی نکنید برای همه جذاب باشید
هیچ محصول یا خدمتی وجود ندارد که برای همه جذاب باشد. بسیاری از صاحبان کسب‌و‌کارها، از جمله مدیران شرکت‌ها، سعی می‌کنند راه‌هایی را برای دسترسی به تمام بازارها پیدا کنند. ولی به طور معمول، این روش عملی نیست. این کار می‌تواند برای کسب‌و‌کارهای کوچکی که نمی‌توانند همزمان در چند بازار فعالیت کنند، به فاجعه منتهی شود. پس بهتر است که بازار هدف خود را بشناسید و بهترین‌های خود را به مخاطبان‌تان ارائه دهید.
- ۹. تبلیغات خود را از پیش، آزمایش کنید
اگر پول و زمان کافی برای سرمایه‌گذاری بر روی گروه‌های کانونی (focus group) دارید، می‌توانید تبلیغات خود را بر روی افراد دیگر آزمایش کنید و واکنش آنها را بسنجید. آیا آنها پیامی را که می‌خواهید منتقل کنید، درک می‌کنند و می‌پذیرند؟ اگر چنین نیست، بفهمید که چگونه می‌توانید پیام‌تان را به شکل مؤثرتری به آنها منتقل کنید. البته راههای ارزان‌تری نیز (در مقایسه با گروه کانونی) برای آزمایش تبلیغات شما وجود دارد. برای نمونه می‌توانید از پرسشنامه استفاده کنید.
- ۱۰. بر تبلیغات خود در سایت آگهی نیازمندیهای پردیس تهران نظارت کنید
شما به راحتی می‌توانید از مشتری یا ارباب‌رجوع بپرسید که چگونه با محصولات یا خدمات شما آشنا شده است. با وجود اینکه انجام این کار بسیار ساده است، ولی بسیاری از صاحبان کسب‌و‌کار، به خود زحمت انجام آن را نمی‌دهند. دانستن اینکه مؤثرترین عناصرِ آگهی‌های تبلیغاتی شما، کدام عناصر هستند و کدام رسانه‌ها، سودآورترین فرصت‌های تبلیغاتی را برای شرکت شما فراهم می‌کنند، بسیار سودمند است.
اقدامات لازم در تبلیغات مؤثر برای جذب مشتری در وبسایت نیازمندیهای پردیس تهران
باید بدانید که روش‌های تبلیغات موثر با گذر زمان تغییر می‌کند. ضمن آنکه روش‌های مختلفی برای این کار وجود دارد که متناسب با هر کالا یا خدماتی متفاوت است. پس این موضوع که چگونه تبلیغ کنیم برای جذب مشتری نیازمند در نظر گرفتن برخی نکات است که در این مقاله به آن اشاره خواهیم کرد.
در تبلیغات به اندازه کسب و کارتان توجه کنید
برای پیاده‌سازی بهترین راههای تبلیغات برای جذب مشتری در نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر نیازمندیهای پردیس کاریابی؛ باید ابتدا اندازه کسب و کار خود را در نظر بگیرید و متناسب با آن عمل کنید. برای بسیاری از کسب و کارهای خرد مانند کتاب‌فروشی‌ها، فروشگاه‌ها یا اغذیه فروشی‌ها روش‌های فیزیکی و سنتی همچون پخش تراکت و بروشور می‌تواند مؤثر باشد. اما در کسب و کارهای بزرگتر تبلیغات تلویزیونی یا اینترنتی می‌تواند راهگشا باشد. اندازه کسب و کار نقش تعیین کننده‌ای در میزان هزینه تبلیغات خواهد داشت. برای تبلیغات جذاب و مؤثر در جذب مشتری می‌توان اندازه کسب و کارها را به سه دسته کوچک، متوسط و بزرگ تقسیم‌بندی کرد که اکثر آنها جزء دسته‌های کوچک و متوسط هستند. بنابراین نیاز نیست که برای تبلیغات مؤثر از روش‌های پرهزینه استفاده کرد.
مشتریان را بشناسید
برای تبلیغات ارزان و کارامد لازم است که حتما مشتریان خود و ویژگی‌های آنها را بشناسید. هر گروه از مشتریان یک سری ویژگی‌های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی خاص خود را دارند. مثلا مشتریان یک کالای لوکس روش‌های تبلیغات خاص خود را نیاز دارند. آنها ممکن است چندان تحت تاثیر تبلیغات محیطی قرار نگرفته و بیشتر به تبلیغات اینترنتی توجه کنند. سن و جنسیت دو عامل تاثیرگذار دیگر هستند که در به کارگیری ایده‌های خلاقانه برای تبلیغات مؤثر باید مورد توجه قرار گیرد. به عنوان مثال، کودکان نیازمند تبلیغات شاد و استفاده از ترکیب رنگ‌ها و اشکال مختلف در ساخت آگهی‌ها هستند. اما برای افراد بزرگسال باید روش‌های دیگری را به کار برد. در فروشگاهی که مشتریان آن بانوان هستند، به زیبایی و خلاقیت بیشتری در تبلیغات نیاز است. ویژگی‌های تحصیلی، جغرافیایی و محل سکونت در کنار فاکتورهای مذهبی از جمله مسائل دیگر هستند که در تبلیغات موثر برای جذب مشتری باید به آنها توجه کرد.
هزینه در تبلیغات موثر برای جذب مشتری
حتی اگر بهترین راههای تبلیغات برای جذب مشتری را نیز به کار بگیرید؛ تا زمانی که هزینه نکنید چندان نمی‌توانید موفق ظاهر شوید. بسیاری از روش‌های خلاقانه برای تبلیغات از جمله استفاده از فضای مجازی، بسیار به‌صرفه‌تر از روش‌هایی مثل نصب بنر در حاشیه اتوبان‌ها و جاده‌ها است. یکی دیگر از روش‌ها برای تبلیغات ارزان و کارامد استفاده از تخفیف‌ها و فرصت‌های تبلیغاتی است. مثلا در بسیاری از مواقع درج آگهی در برخی روزنامه‌ها یا رسانه‌ها بنا به دلایل مختلف مشمول تخفیف‌های ویژه است. آژانس تبلیغاتی شونارگ در تبلیغات مؤثر و کارآمد می‌تواند به شما کمک کند.
از فضای مجازی آگهی نیازمندی های پردیس تهران استفاده کنید
امروزه استفاده از شبکه‌های اجتماعی یکی از بهترین راههای تبلیغات برای جذب مشتری است. تفاوتی ندارد که کسب و کار شما به صورت اینترنتی است یا در فضای واقعی فعالیت دارد. یکی از بهترین مزایای شبکه‌های اجتماعی برای تبلیغات موثر و ارزان، رایگان بودن آنها است. بنابراین برای بهتر دیده شدن، باید به صورت حرفه‌ای عمل کرد. فعالیت در فضای مجازی نیازمند تولید محتوای مفید و موثر است. این محتوا می‌تواند به صورت متن، ویدئو یا ترکیبی از روش‌های مختلف باشد.
یک مزیت خاص را برجسته کنید
باید ابتدا مشتریان خود را بشناسیم و متناسب با ذائقه آنها محصولات و خدمات خود را عرضه کنیم. حتما تبلیغات مواد غذایی و مصرفی در تلویزیون را دیده‌اید که بر روی یک مزیت رقابتی خاص تمرکز می‌کنند. برخی روی قیمت ارزان محصول مانور می‌دهند. برخی دیگر به دنبال آن هستند تا با استفاده از نکات مربوط به سلامت و بهداشت، نظر مصرف‌کنندگان را جلب کنند. عده‌ای نیز بیشتر به کیفیت محصول اشاره می‌کنند.
در تبلیغات سایت نیازمندی های پردیس تهران طوفان فکری راه بیندازید
همیشه قبل از آنکه تبلیغات را رسانه‌ای کنید، اجازه دهید که گروه‌های مختلف نظرات خود را در خصوص آن بیان کنند. گروه‌هایی که هر کدام از آنها از حوزه‌های فکری، اجتماعی و اقتصادی مختلف باشند تا از زوایای گوناگون به آن نگاه کنند. بعد از انتشار هر تبلیغ، بهتر است به بازخوردهای مربوط به آن کاملا دقت کنید. یکی از بهترین راه‌ها این است که از مشتریان خود نظرخواهی کنید.
تبلیغات چاپی نیازمندیها
گرافیک‌ها و طراحی‌های استفاده شده در این تبلیغات می‌تواند باعث تحت تاثیر قرار دادن خواننده و ترغیب وی برای بهره‌گیری از تبلیغات شود.
رادیو
تبلیغات رادیویی، یک فضای تبلیغاتی معتبر برای کسب و کار و مخاطبان خاص آنها است. بازار هدف خود را شناسایی کرده و شبکه رادیویی خود را انتخاب کنید و سپس متناسب با میزان مخاطبان خود، اقدام به برنامه نویسی کنید.
تبلیغات آنلاین نیازمندی های پردیس تهران درج استخدام آرایشگر نیازمندیهای پردیس کاریابی
بسیاری از نشریات در حال حاضر دارای نسخه‌های آنلاین هستند و نسل جدیدی از تبلیغات را به بینندگان آنلاین خود عرضه می‌کنند. تبلیغات آنلاین، فرصت‌های متنوع تبلیغاتی و استراتژی‌های همراه آن را فراهم می‌کند که مبنای مناسبی برای تجزیه و تحلیل میزان اثربخشی گروه‌های تبلیغاتی محسوب می‌شود.
شما می‌توانید از مشتری خود بپرسید که چگونه با محصولات یا خدمات شما آشنا شده است. دانستن اینکه مؤثرترین عناصر آگهی‌های تبلیغاتی شما، کدام عناصر هستند و کدام رسانه‌ها، سودآورترین فرصت‌های تبلیغاتی را برای شرکت شما فراهم می‌کنند، بسیار سودمند است.
یکی از بهترین راههای تبلیغات برای جذب مشتری، تبلیغات مناسب در محل مناسب است. ممکن است که مجله، ایستگاه رادیویی یا حتی برنامه‌ی تلویزیونی مورد علاقه‌ی شما، برای مخاطبان هدف‌تان جذابیتی نداشته باشد. باید تبلیغات را در رسانه‌ی مناسبی قرار دهید، تا بتوانید پیام‌تان را به بازار هدف‌تان برسانید.
به دنبال یادگیری بیشتر باشید
نقاط ضعف خود را بشناسید. اهدافی تنظیم کنید تا مجبور شوید کارهایی انجام دهید که دوست ندارید، اما برای پیشرفت شما لازم است. تصویر یک فروشنده موفق را در ذهن خود حفظ کنید. برای موفقیت در فروشندگی مطالعه را به بخشی از برنامه روزانه خود تبدیل کنید. فروشندگی نیز مانند هر کاری ترفندهای خاص خود را دارد.
از زبان بدن در فروش استفاده کنید
در یک معامله مسلما همه آنچه را که فرد مقابل در ذهن دارد بیان نمی‌کند. اما با درک زبان بدن در فروش می‌توان به شناخت بهتری از آنها رسید. مثلا اگر کسی به آنچه که می‌گویید علاقمند باشد، تماس چشمی برقرار می‌کند و صاف می‌نشیند و کمی هم به جلو متمایل می‌شود.
تبلیغات نیازمندی های پردیس تهران آرایشگری و کاریابی را با سوالات جذاب شروع کنید
با سوالات شروع کنید و مستقیم سراغ فروش نروید. متوجه شوید که خریدار چه می‌خواهد. سوال کنید که در چه مدتی دوست دارند مسئله حل شود تا مانع هزینه‌های بیشتر شود؟ کاشت بذر فوریت در ذهن آنها باعث می‌شود به راهکارهای شما توجه بیشتری نشان دهند.
تبلیغ نویسی یک مهارت بسیار مهم در فروش است. تبلیغات را در جایی انجام دهید که مشتریان شما در آنجا هستند. یک تبلیغ خوب بخصوص اگر چندین بار دیده شود باعث می‌شود بیشتر در ذهن مشتریان بالقوه ثبت شوید.
از دیگر راه‌هایی که می‌توان از آن برای روش‌های تبلیغات موثر انجام داد، بازاریابی محتوایی است. این روش جذاب، مهم و موثر می‌تواند شما را برای تبلیغ محصول و خدماتتان یاری کند. زمانی که مخاطب، تبلیغات شما را از راه اطلاعات و متن دریافت می‌کند، برند شما را به خوبی به خاطر می‌سپارد و ارتباط موثری برای انتخاب شما شکل می‌گیرد.
چه نوع وب سایتی برای تبلیغ پربازده تر نیازمندی های پردیس تهران نیاز است و چرا؟
- موضوع عادی یا جدید بودن وب سایت. تحقیقات مختلف ثابت کرده است که هر چقدر یک وب سایت برای شما تکراری تر و مرسوم تر باشد، توجه شما به تبلیغات و موضوعات جنبی آن کمتر است. یعنی چه؟ فرض کنید وب سایت مورد علاقه ای در زمینه اخبار ورزشی دارید. هر زمان که به این وب سایت مراجعه می کنید، چون ساختار وب سایت را کاملا بلد هستید، مستقیما بدون توجه به جزئیات دیگر، به سراغ خواندن خبرها در بخش مورد علاقه خود می روید. در این میان به احتمال زیاد هیچ توجهی به تبلیغات تکراری آن که هراز چندگاهی عوض می شوند، نخواهید کرد! طبیعی ست چون برای شما این محیط پر از تبلیغات تکراری شده است. پس جزئیات و تبلیغات موجود در چه وب سایتی برای شما موثرتر است؟ جواب کاملا واضح می باشد، وب سایتی که شما برای اولین بار از طریق گوگل با آن آشنا می شوید یا اصلا برای اولین بار یا دومین بار آن را مشاهده می کنید. ضمنا توجه کنید که افرادی که به وب سایت های شلوغ مراجعه می کنند افراد تکراری هستند ولی وب سایت های با سئو قوی، به مراتب تبلیغ شما را به افراد غیرتکراری نشان خواهند داد!
- بحث قیمت تبلیغات از اهمیت ویژه ای برخوردار است. آیا به همان میزان که پول می دهید، مخاطب دریافت می کنید؟ بنابراین ما در اینجا وب سایت هایی را معرفی می کنیم که نه تنها میزان تبلیغات در آنها کم است بلکه بیشترین ترافیک خود را به واسطه گوگل دریافت می کنند و اکثر مخاطبان آنها، آن وب سایت ها را برای بار اول مشاهده می کنند. همچنین بهترین قیمت برای تبلیغات را ارائه می کنند.
- مخاطبان و نوع آنها نیز در این زمینه بسیار مهم هستند. مثلا بهیچوجه به شما پیشنهاد نمی کنیم که تبلیغات خود را در وب سایت ها دانلود نرم افزار قرار دهید. چرا؟ مشخص است چون اکثر کاربران این وب سایت ها بدنبال کالای رایگان و دانلود می باشند و نه بدنبال یافتن کالای جدید! ضمنا کالایی که ارائه می کنید سعی کنید در وب سایتی با موضوع مشابه باشد چون نوع مخاطبان شما در آن وب سایت ها بسر می برند.
- وبسایتهای نیازمندیهای پردیس رایگان: حتما تبلیغ خود را در این وبسایت ها قرار دهید چون هیچ هزینه ای ندارد و ضمنا بازدید کننده قابل توجهی هم دارند. لیست ۷ وبسایت برتر در زیر آمده است.
نکته مهم: وبسایت های تبلیغاتی زیر رایگان هستند و بازده کمتری دارند. اگر قصد تبلیغ حرفه ای و پربازده دارید این سایت ها را پیشنهاد می کنیم. (کلیک کنید)
۱- شونارگ
۲- وب سایت دیوار
دیوار از سال ۱۳۹۲ با هدف خرید و فروش بدون واسطه‌ی آنلاین آغاز به کار کرد. امتیاز برند دیوار توسط شرکت «آگه پردازان هوشمند» (سهامی خاص) در تمامی مراجع قانونی ثبت شده است. در حال حاضر پربازدیدترین و ایده آل ترین وب سایت برای تبلیغات رایگان می باشد.
۳ وب سایت شیپور
سایت شیپور از مرداد ماه سال ۱۳۹۱ با موضوع نیازمندی های آنلاین راه اندازی گردیده و هدف اصلی آن در ارتباط قرار دادن خریدار و فروشنده به صورت مستقیم می باشد. در حال حاضر بعد از دیوار پربازدیدترین وب سایت است و برخی معتقدند دارای کیفیت بالاتری نسبت به دیوار می باشد. مثل دیوار هم برای اندروید و هم ios اپلیکیشن دارد.
۴- وب سایت نیازمندی های نت برگ
نت برگ وب سایتی است که عمده تبلیغات آن دارای تخفیف بوده و بعد از دو وب سایت بالا جزو پربیننده ترین وب سایت هایی است که می توانید محصولات خود را به رایگان در آن در معرض دید قرار دهید.
۵- وب سایت نیازمندی خودرو باما (برای خودرو و موتورسیکلت)
این وب سایت بطور خاص برای تبلیغات خرید و فروش خودرو و موتورسیکلت طراحی شده است و برای گوشی های اندروید نیز اپلیکیشن اندروید دارد. به اندازه وب سایت های بالا شلوغ نیست ولی در زمینه تبلیغات مربوط به خودرو و موتورسیکلت کاملا پیشنهاد می شود.
≡
۶- وب سایت نیازمندی های پردیس تهران آگهی ۲۴
این وب سایت که اپلیکیشنی هم برای آن ساخته نشده جزو سایت های پربازدید تبلیغاتی رایگان است که مثل بقیه وب سایت های بالا فقط نیاز به ساختن یک حساب کاربری ساده می باشد.
≡ اپلیکیشن ندارد
جمع بندی
اکنون می‌توانید بهترین آگهی استخدام را بنویسید و دیگر نیازی به مستطیل‌های کوچک روزنامه‌های نیازمندیها ندارید! می‌توانید یک جایگاه ویژه در میان سایتهای استخدام داشته باشید. در این مقاله هر آنچه لازم بود برای نوشتن بهترین متن آگهی استخدام بدانید را بیان کردیم.
نیاز دوم شما شرح شغل مناسب است. اگر اطلاعات شرح شغل را مطابق با روشی که قبلا آموزش دادیم، درج کنید؛ بهترین متن آگهی استخدام را خواهید داشت. این موضوع شانس مجموعه شما را در بهره‌مندی از حرفه‌ای‌ترین کارمندان افزایش می‌دهد.
Originally posted on ۱۴۰۲-۰۷-۱۰ @ ۱:۰۱ ب٫ظ
